Zdecydowanej większości ludzi Święta Bożego Narodzenia przywodzą na myśl spędzanie czasu z rodziną, śpiewanie kolęd czy oglądanie filmu “Kevin sam w domu”. Jest to beztroski i radosny okres, podczas którego…

Czy mieszka się na południu, czy na północy Polski, na wschodzie lub na zachodzie, przyjmuje się założenie, że na pewno każdy z nas przynajmniej raz odwiedził jeden ze sklepów sieci IKEA. Kiedy myśli się o Ikei, najprawdopodobniej od…

23.10.2017 w Teatrze Wielkim w Warszawie odbyła się 18. gala Effie Awards Poland, na którym nie zabrakło i nas! ✨🥂

Effie to jedyny prestiżowy konkurs marketingowy, ceniony na całym świecie. Został zorganizowany po raz pierwszy w 1968 r. w Nowym Yorku. Jego nazwa pochodzi od angielskiego słowa effective („skuteczny”). Licencję na prowadzenie konkursu w Polsce posiada Stowarzyszenie Komunikacji Marketingowej SAR od 1999 r. Polska jest obecnie jednym z 40 krajów na świecie, gdzie organizowany jest konkurs.

(więcej…)

Według badania pewnej firmy konsumenci są “bombardowani” pięcioma tysiącami reklam dziennie. Można spierać się co do dokładnych liczb komunikatów reklamowych lub konkretnych przypadków. Pewne jest natomiast to, że tych reklam jest DUŻO. Jak więc przebić się przez informacyjny gąszcz i trafić do konsumenta?

(więcej…)

Kiedy ktoś zapyta Cię o to, kto był producentem pierwszego dotykowego smartphona, na pewno w Twojej głowie pojawia się produkt z logo jabłka. Okazuje się jednak, że zrobiła to firma, która wprowadziła na rynek pierwszy mikrotelefon – mowa o Nokii, która stworzyła dotykowy telefon 3 lata przed Apple’em, ale nie wprowadziła go na rynek. Jak to się stało, że taka firma utraciła pozycję lidera i że ten gigant został przejęty przez Microsoft? Odpowiedzią jest brak innowacji, czy też może brak wiary przy wprowadzaniu innowacji. (więcej…)

Problem komunikacji może występować na każdym szczeblu w hierarchii pracowniczej, ale nie tylko. Bardzo często możemy spotkać się z brakiem zrozumienia w każdej sferze życia. Dlaczego tak się dzieje? (więcej…)

Employer branding to przeniesienie założeń marketingu na rynek wewnętrzny organizacji – w taki sposób w 2002 roku M. Dunmore okreslił nurt, który coraz silniej przejawia się wśród potrzeb organizacji. Dziś, gdy zakres działań employer brandingowych wykracza znacznie poza definicję marketingu, nie sposób się z tym zgodzić. W obliczu niżu demograficznego, rosnącej specjalizacji zawodów oraz globalizacji działań korporacyjnych, konieczne jest umiejętne pozyskiwanie pracowników, którzy wniosą znaczącą wartość w struktury organizacyjne.
(więcej…)

Starannie dobrane na podstawie zbioru danych Big Data elementy gier w relacjach z klientami i pracownikami gwarantują długotrwałą motywację i Lojalność 3.0 zaangażowanych pracowników i partnerów. Oto przepis na sukces Rajata Paharii, autora bestsellera pt: „Lojalność 3.0. Jak zrewolucjonizować zaangażowanie klientów i pracowników dzięki Big Data i grywalizacji”. (więcej…)