Zdecydowanej większości ludzi Święta Bożego Narodzenia przywodzą na myśl spędzanie czasu z rodziną, śpiewanie kolęd czy oglądanie filmu “Kevin sam w domu”. Jest to beztroski i radosny okres, podczas którego…

Czy mieszka się na południu, czy na północy Polski, na wschodzie lub na zachodzie, przyjmuje się założenie, że na pewno każdy z nas przynajmniej raz odwiedził jeden ze sklepów sieci IKEA. Kiedy myśli się o Ikei, najprawdopodobniej od…

Kiedy ktoś zapyta Cię o to, kto był producentem pierwszego dotykowego smartphona, na pewno w Twojej głowie pojawia się produkt z logo jabłka. Okazuje się jednak, że zrobiła to firma, która wprowadziła na rynek pierwszy mikrotelefon – mowa o Nokii, która stworzyła dotykowy telefon 3 lata przed Apple’em, ale nie wprowadziła go na rynek. Jak to się stało, że taka firma utraciła pozycję lidera i że ten gigant został przejęty przez Microsoft? Odpowiedzią jest brak innowacji, czy też może brak wiary przy wprowadzaniu innowacji. (więcej…)

Problem komunikacji może występować na każdym szczeblu w hierarchii pracowniczej, ale nie tylko. Bardzo często możemy spotkać się z brakiem zrozumienia w każdej sferze życia. Dlaczego tak się dzieje? (więcej…)

Employer branding to przeniesienie założeń marketingu na rynek wewnętrzny organizacji – w taki sposób w 2002 roku M. Dunmore okreslił nurt, który coraz silniej przejawia się wśród potrzeb organizacji. Dziś, gdy zakres działań employer brandingowych wykracza znacznie poza definicję marketingu, nie sposób się z tym zgodzić. W obliczu niżu demograficznego, rosnącej specjalizacji zawodów oraz globalizacji działań korporacyjnych, konieczne jest umiejętne pozyskiwanie pracowników, którzy wniosą znaczącą wartość w struktury organizacyjne.
(więcej…)

Starannie dobrane na podstawie zbioru danych Big Data elementy gier w relacjach z klientami i pracownikami gwarantują długotrwałą motywację i Lojalność 3.0 zaangażowanych pracowników i partnerów. Oto przepis na sukces Rajata Paharii, autora bestsellera pt: „Lojalność 3.0. Jak zrewolucjonizować zaangażowanie klientów i pracowników dzięki Big Data i grywalizacji”. (więcej…)